Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
25/10/2018
Facebook Twitter Google Plus Chuza Menéame del.icio.us
compartir

Desbotan un sistema de intelixencia artificial polas súas tendencias misóxinas

ROBÓTICA
Un equipo de enxeñeiros de Amazon traballou durante polo menos dous anos nun sistema de intelixencia artificial que se empregaría no departamento de recursos humanos; o robot podía ler centos de currículos e elixir os mellores candidatos para un posto de traballo, aforrando tempo aos reclutadores.

O robot de recursos humanos de Amazon foi adestrado para observar os patróns na recepción e revisión de currículos da empresa durante un lapso de dez anos. A maioría das solicitudes laborais eran de homes, o sector tecnolóxico é un dos máis masculinizados, o que motivou que o sistema de aprendizaxe automática decidise case sempre que os mellores candidatos eran homes. O sistema seguiu ampliando os seus coñecementos, e con iso tamén o seu prexuízo contra as mulleres; segundo informa Reuters, tirando de fontes próximas ao proxecto, o robot penalizaba certas referencias femininas nos currículos

Os especialistas en aprendizaxe automática de Amazon descubriron o problema uns cuantos meses despois de empezar a desenvolver a intelixencia artificial, e aínda que tentaron resolvelo para dar coa súa efectiva aplicación dentro da empresa, non foron capaces de determinar de certo que os seus patróns machistas serían exterminados permanentemente. Así, ao non poder garantir que en futuras aprendizaxes o sistema adquirise máis rumbos de xénero, Amazon refugou o proxecto.

O robot formaba parte dun programa maior de automatización de Amazon, que xa aplica a intelixencia artificial e os sistemas de aprendizaxe automática en moitas dos seus labores, como fixar os prezos na súa web ou na loxística dos seus almacéns.

É o exemplo perfecto do rumbo da intelixencia artificial, experimentado polos científicos do Instituto Tecnolóxico de Massachusetts (MIT), que desenvolveron un robot psicópata a partir dos contidos e comentarios dos peores recunchos da internet.

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais